您现在的位置:

一、了解客户需求

      与客户沟通,了解客户对职位的详细需求,请客户填写由《职位说明书》,并提供客户单位之背景资料,同时共同对双方所提供之信息予以签署确认。


二、进行职位分析

      根据客户的职位委托信息,与客户共同深入分析每个职位的人才分布情况,以及寻访猎取的难易程度,并通过沟通和讨论与客户达成一致。


三、正式签约委托

      双方根据对所猎头职位的分析结果,共同协商并签定《维邦猎头委托合约》,合约签署。


四、实施寻访行动

      依据客户要求,维邦猎头通过所有有效途径,立即、全面展开寻访行动,高效率物色合适人选。


五、初试及综合测评

      对通过寻访采集到的入围者,维邦猎头先自行安排初试,对初试合适者进行有针对性的综合测试与相关调查,并根据初步结果确定是否向客户正式推荐。


六、推荐、复试与业务回顾

      对获得维邦猎头推荐并为客户所肯定者,由维邦猎头协助客户对候选者进行面试、复审。通常,维邦猎头还会根据客户的面试反馈情况,安排与客户共同进行业务回顾,以获得更准确的职位理解。


七、客户录用人选

      维邦猎头推荐的候选者,经用人单位复试并获通过后,维邦猎头将协助双方,在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上,办理正式之录用与报到手续。


八、费用结算及后续跟进服务
      维邦猎头推荐的人才到委托单位报到后五个工作日内,委托单位一次性付清余款。其后维邦猎头将继续开展多层面、多纬度的跟进式客户服务,及时对人才在客户方的工作情况进行评估跟踪
 
 

具体详情请咨询服务热线:029-68733839

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